Compliance und Integrität sind zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Da die Welt immer komplexer wird und wir jeden Tag mit neuen Herausforderungen und Vorschriften konfrontiert werden, ist es wichtiger denn je, allen Beschäftigten zuverlässige Orientierungshilfen zu bieten, damit sie in den unterschiedlichen Situationen handlungssicher und integer agieren können.
Unser E-Learning-Angebot zu Compliance ist etabliert. Konzernweit schließen die E-Learnings auch wertebasierte, kulturelle und integritätsbezogene Aspekte ein – unter anderem unser E-Learning „Code of Conduct“, „Ethische Grundlagen im Geschäftsalltag“ sowie „Compliance-Grundlagen“. Im Jahr 2022 haben wir zudem Präsenztrainings mit Vorstandsmitgliedern und dem Top-Management durchgeführt, bei denen anhand von Fallbeispielen das richtige Verhalten in typischen Compliance-Dilemmasituationen bearbeitet und diskutiert wurde.
Mit unserem ICARE-Check, einem Selbsttest mit fünf einfachen Fragen, unterstützen wir unsere Beschäftigten, in schwierigen Situation eine richtige und verantwortungsvolle Entscheidung zu treffen.
Compliance und Integrität sind zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Da die Welt immer komplexer wird und wir jeden Tag mit neuen Herausforderungen und Vorschriften konfrontiert werden, ist es wichtiger denn je, allen Beschäftigten zuverlässige Orientierungshilfen zu bieten, damit sie in den unterschiedlichen Situationen handlungssicher und integer agieren können.
Unser E-Learning-Angebot zu Compliance ist etabliert. Konzernweit schließen die E-Learnings auch wertebasierte, kulturelle und integritätsbezogene Aspekte ein – unter anderem unser E-Learning
„Code of Conduct“, „Ethische Grundlagen im Geschäftsalltag“ sowie „Compliance-Grundlagen“. Im Jahr 2022 haben wir zudem Präsenztrainings mit Vorstandsmitgliedern und dem Top-Management durchgeführt, bei denen anhand von Fallbeispielen das richtige Verhalten in typischen Compliance-Dilemmasituationen bearbeitet und diskutiert wurde.
Mit unserem ICARE-Check, einem Selbsttest mit fünf einfachen Fragen, unterstützen wir unsere Beschäftigten, in schwierigen Situation eine richtige und verantwortungsvolle Entscheidung zu treffen.