Verantwortungsvolle Arbeitgeber*innen unterstützen nicht nur ihr unmittelbares Umfeld und die Gesellschaft allgemein, sondern auch ihre Mitarbeitenden. Die DTSE setzt diesen doppelten Anspruch durch verschiedene Projekte an allen ihren Standorten um. So haben alle unsere Beschäftigten im vergangenen Jahr Bäume gepflanzt, zur Reduzierung des Papierverbrauchs beigetragen und andere Umweltschutzanliegen unterstützt, finanziell benachteiligten Mitbürger*innen unter die Arme gegriffen und Wellness-Programme zur Gesundheitsförderung durchgeführt. Nachstehend sind nähere Informationen zu den einzelnen Projekten aufgeführt.
Weniger Papier dank Digitalisierung Die DTSE ist kontinuierlich bemüht, die eigene Ökobilanz zu verbessern, und regt die Beschäftigten an allen Standorten des Unternehmens konsequent zu umweltfreundlichem Verhalten an. Im vergangenen Jahr wurden folgende Maßnahmen ergriffen:
Alle Standorte in der Slowakei zielen auf eine Verbesserung ihrer Ökobilanz ab, indem Papier sowie Kunststoffe, Aluminium und kleinere Elektronikabfälle (bis zu 50 cm) recycelt werden. Für diese Initiative wurde DTSE Slovakia als ökologisches Unternehmen zertifiziert.
Kein Plastik im Büro – Die DTSE nimmt kontinuierlich Verbesserungen an internen Produkten und in ihren Geschäftsstellen vor. So enthielten die Begrüßungspakete für neue Mitarbeitende bei DTSE Slovakia u. a. nachhaltige und umweltfreundliche Artikel. In den Büroküchen wurden Plastikflaschen und -becher gegen Produkte aus Glas ausgetauscht. Bei Veranstaltungen kommen umweltfreundliche Bestecke aus Stahl oder Holz sowie Becher aus Ökokunststoff oder Glas zum Einsatz.
DTSE-Gesundheitstage Für unsere Beschäftigten organisierten wir im letzten Jahr außerdem Gesundheitstage und die DTSE-Gesundheitswoche. Alle Veranstaltungen der Gesundheitstage fanden im Hybridformat statt (online und offline). Im Angebot waren Workshops, Gesundheits-Screenings, Fitnesskurse und Vorträge, an denen Mitarbeitende online teilnehmen konnten. Wir konzentrierten uns dabei auf die Bereitstellung nützlicher Informationen zu verschiedenen Gesundheitsfragen, Fitness im Homeoffice, gesunder Ernährung, Gesundheitsvorsorge u.v.m.
In 18 Tagen um die DTSE Im Rahmen eines internationalen Projekts für alle DTSE-Beschäftigten wird dazu aufgerufen, so viele Kilometer, wie zwischen allen DTSE-Standorten liegen, zu joggen oder zu gehen. Dies sollte die Verbundenheit unter den Standorten stärken und gleichzeitig eine gesunde Lebensweise fördern. Der Standort mit den meisten zurückgelegten Kilometern spendete das Preisgeld dann an eine gemeinnützige Organisation seiner Wahl.
DTSE Romania spendete 885 Euro aus dem internationalen Wettbewerb „In 18 Tagen um die DTSE“ an den Verband C.O.P.I.I.
DTSE Romania nahm an der CSR-Kampagne „Eine Erde – ein Meer“ teil. Für jeden themenbezogenen Post mit einem der Hashtags spendet die Telekom einen Euro an „Eine Erde – ein Meer“ bis zu einem Höchstbetrag von 10 000 Euro.
Verantwortungsvolle Arbeitgeber*innen unterstützen nicht nur ihr unmittelbares Umfeld und die Gesellschaft allgemein, sondern auch ihre Mitarbeitenden. Die DTSE setzt diesen doppelten Anspruch durch verschiedene Projekte an allen ihren Standorten um. So haben alle unsere Beschäftigten im vergangenen Jahr Bäume gepflanzt, zur Reduzierung des Papierverbrauchs beigetragen und andere Umweltschutzanliegen unterstützt, finanziell benachteiligten Mitbürger*innen unter die Arme gegriffen und Wellness-Programme zur Gesundheitsförderung durchgeführt. Nachstehend sind nähere Informationen zu den einzelnen Projekten aufgeführt.
Weniger Papier dank Digitalisierung
Die DTSE ist kontinuierlich bemüht, die eigene Ökobilanz zu verbessern, und regt die Beschäftigten an allen Standorten des Unternehmens konsequent zu umweltfreundlichem Verhalten an. Im vergangenen Jahr wurden folgende Maßnahmen ergriffen:
DTSE-Gesundheitstage
Für unsere Beschäftigten organisierten wir im letzten Jahr außerdem Gesundheitstage und die DTSE-Gesundheitswoche. Alle Veranstaltungen der Gesundheitstage fanden im Hybridformat statt (online und offline). Im Angebot waren Workshops, Gesundheits-Screenings, Fitnesskurse und Vorträge, an denen Mitarbeitende online teilnehmen konnten. Wir konzentrierten uns dabei auf die Bereitstellung nützlicher Informationen zu verschiedenen Gesundheitsfragen, Fitness im Homeoffice, gesunder Ernährung, Gesundheitsvorsorge u.v.m.
In 18 Tagen um die DTSE
Im Rahmen eines internationalen Projekts für alle DTSE-Beschäftigten wird dazu aufgerufen, so viele Kilometer, wie zwischen allen DTSE-Standorten liegen, zu joggen oder zu gehen. Dies sollte die Verbundenheit unter den Standorten stärken und gleichzeitig eine gesunde Lebensweise fördern. Der Standort mit den meisten zurückgelegten Kilometern spendete das Preisgeld dann an eine gemeinnützige Organisation seiner Wahl.
DTSE Romania spendete 885 Euro aus dem internationalen Wettbewerb „In 18 Tagen um die DTSE“ an den Verband C.O.P.I.I.
DTSE Romania nahm an der CSR-Kampagne „Eine Erde – ein Meer“ teil. Für jeden themenbezogenen Post mit einem der Hashtags spendet die Telekom einen Euro an „Eine Erde – ein Meer“ bis zu einem Höchstbetrag von 10 000 Euro.