Durch unser entschieden ethisches Verhalten, unsere gesellschaftlich und ökologisch verantwortungsvollen Geschäftspraktiken und gute Governance bauen wir Vertrauen auf.

Ethisches Verhalten
Unser Kodex für Geschäftstätigkeit legt unmissverständlich fest, welche Erwartungen wir zum Verhalten am Arbeitsplatz haben und welche juristischen Leitlinien es zu befolgen gilt. Wir führen während des ganzen Jahres Pflichtschulungen für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte durch. Die Themenkreise umfassen Datensicherung und Datenschutz, Korruptionsbekämpfung, Arbeitsschutz, Schutz vor Belästigung und Diskriminierung sowie die Richtlinie gegen Vergeltungsmaßnahmen.

Bekenntnis zum Schutz der Menschenrechte
In unserer Stellungnahme zu den Menschenrechten (Human Rights Statement) sprechen wir u. a. die Bereiche Diskriminierung, Arbeitsbedingungen und freie Meinungsäußerung an. Ihr zu Grunde liegen internationale Dokumente wie die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights), die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen (United Nations Universal Declaration of Human Rights) und die Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit (Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work) von 1998. Wir holen die Meinung von Stakeholdern ein, um uns mit deren Anliegen und Bedenken vertraut zu machen, und sie ggf. zu eskalieren.

Politisches Engagement
Durch politische Spenden, Spenden aus einem von Mitarbeitenden finanzierten politischen Aktionsauschuss, Lobbyarbeit und Spenden an steuerbefreite Organisationen nehmen wir transparent und verantwortungsvoll am politischen Leben teil. Wir veröffentlichen jährlich einen Bericht zum politischen Engagement (Political Engagement Report), der unsere Spenden und Mitgliedschaften in Wirtschaftsverbänden auflistet.

Klimabedingte Risiken und Kontrollen
Im Rahmen der Strategie für die Ausfallsicherheit des Netzes von T-Mobile US werden aus Gründen der Risikominderung technische Störungen und klimabezogene Einflüsse ausgewertet. Wir überwachen die Maßnahmen zur Stärkung der Netzresilienz und beurteilen unsere Netzstandorte im Hinblick auf klimawandelbedingte Schwachstellen.

Datenschutz
Der Datenschutz beruht bei T-Mobile US auf fünf Grundsätzen: Vertrauen, Transparenz, Kontrolle, Kenntnisse und Schutz. In unserem Privacy Center erfahren unsere Kund*innen, wie ihre Daten genutzt werden, wie sie sie verwalten können und welche Optionen zur Verfügung stehen, um die Online-Aktivitäten von Kindern zu kontrollieren. Wir veranstalten jährliche Schulungen sowie kontinuierliche Sensibilisierungsprogramme, um zu gewährleisten, dass unsere Mitarbeitenden die Daten der Kund*innen vertraulich behandeln.

Cybersicherheit
Für unser Cybersicherheitsmanagement ist das von uns eingerichtete Cyber Transformation Office zuständig. Es erledigt u. a. Aufgaben in den Bereichen Cybersicherheitstechnologie, Sicherheitsprotokolle, Überwachungs- und Reaktionsmaßnahmen sowie Compliance.

Verantwortung in der Lieferkette
Wir arbeiten mit Lieferanten zusammen, die verantwortungsvoll und nachhaltig wirtschaften. Wir verstärken kontinuierlich die Diversität unserer Lieferanten, um eine resilientere und inklusivere Lieferkette zu gewährleisten.